在职提升学历的价值
2020-06-02 10:28:20
在职提升也好,毕业直接参加工作也罢,一切都要看自己在大学的选择,不论是继续在学校深造,还是进入社会体验,都是一个学习的过程,不同的人选择不同,际遇也不同,但是最终的目的都是一样的,都是为自己的发展着想。

低学历和高学历是不是真的有差距,不同经历的人有不同的见解,成功的人也许会说即使低学历者也能闯出一片天,比重点大学活得还要好;有的人也许会说,现在的公司都看出身,出身不好,受累到老等等之类的话……今天小编给大家总结一下提升学历到底有什么意义?

每年毕业时,找工作都是让毕业生及家长头疼的事,工作难找,人才招聘会都挤不进去,许多单位(尤其是国家机关和企事业单位)招聘都要求本科或硕士以上学历,专科没有应聘或考试资格,如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科,一些小学招聘老师都要求本科以上,专科以上学校招教师都要求硕士或博士,公务员,大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考,而且工作地点基本在基层。由于学历原因,就会丧失许多理想的工作机会。

中国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资,本科工资比专科工资高一档次,较规范的企业也是按学历定工资,如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班,上岗工资本科工资比专科工资高200-500元是正常的。而且本科以上的资金和提升机会都比专科相对多一些。

许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历,即使自己完全可以胜任,却没有竞选资格。
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